有位十幾歲的中學(xué)生問我去某IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)四個(gè)月怎么樣，我回復(fù)說，短期速成的培訓(xùn)是針對(duì)大學(xué)應(yīng)屆生的，并不適合你，四個(gè)月后你以中學(xué)學(xué)歷去求職會(huì)非常困難。他說：這家機(jī)構(gòu)包就業(yè)給分配工作，找不到工作退還學(xué)費(fèi)的。我問：你怎么那么相信人家？他說：不是簽了就業(yè)合同嗎？……

賣假藥的都說自己是藥到病除、包治百病的；賣假貨的都說自己是如假包換、假一賠十的；就連大街上賣瓜的王婆都說自己包熟包甜、不甜包退；IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的黑心咨詢客服、招生老師自然也敢對(duì)學(xué)員承諾自己是包就業(yè)、包分配的。

打著包就業(yè)、包分配的旗號(hào)；用包就業(yè)、包分配當(dāng)作宣傳手段的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不僅口頭向?qū)W員承諾，還敢跟學(xué)員簽訂白紙黑字、蓋章畫押的合同或者協(xié)議。協(xié)議條款不但敢寫上包就業(yè)、包分配，還敢寫找不到工作全額退還學(xué)費(fèi)或者免費(fèi)重修，甚至有就業(yè)薪資低于6000元就全額退費(fèi)的條款。

細(xì)心的同學(xué)可以發(fā)現(xiàn)，IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)跟學(xué)員簽訂就業(yè)合同并沒有什么稀奇，所有的機(jī)構(gòu)都是如出一轍。各家IT培訓(xùn)班的官方網(wǎng)站上一直滾動(dòng)著學(xué)員的就業(yè)情況；客服都是各種曬自家學(xué)生的就業(yè)喜報(bào)，朋友圈天天發(fā)某某某高薪就業(yè)了。根本就找不到?jīng)]有就業(yè)承諾，不簽就業(yè)合同的機(jī)構(gòu)。

那么難道簽了就業(yè)合同的學(xué)員就真的全部就業(yè)了嗎？顯然是不可能的。某些IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了更加取信于人，請(qǐng)來保險(xiǎn)公司再出一份保單，對(duì)學(xué)員未來的就業(yè)薪資承保，如在某IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)后就業(yè)薪資低于6000元，由某保險(xiǎn)公司理賠學(xué)員全部培訓(xùn)費(fèi)用。

這些極具誘惑的合約條款，讓學(xué)員有種好像自己只要在這家機(jī)構(gòu)交了錢、簽了字，今后就一定能有個(gè)好前程的感覺。對(duì)于那種急于通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)又擔(dān)心失敗不能承擔(dān)后果的學(xué)員，當(dāng)美麗動(dòng)人的客服小姐姐拍著胸脯信誓旦旦的向你莊嚴(yán)承諾之后，又遞上這樣的一份讓你毫無后顧之憂的就業(yè)協(xié)議，一般的學(xué)員都毫無抵抗力，痛快的繳費(fèi)簽約。

難道IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里那些找不到工作的學(xué)員都拿回自己的學(xué)費(fèi)了嗎？實(shí)際上全額退費(fèi)是根本不可能的，免費(fèi)重修你隨意，反正是自己承擔(dān)生活費(fèi)、住宿費(fèi)，跟著下一屆學(xué)員再來一遍，教學(xué)也不會(huì)為你改變，該怎么樣還是怎么樣，一模一樣的重復(fù)一遍。

對(duì)于機(jī)構(gòu)來說，只不過是多加一張座位而已，一切照舊；對(duì)于學(xué)員來說時(shí)間和生活的成本往往是耗不起的，更何況很多人身上還背著培訓(xùn)貸，每月還要按揭一千多。實(shí)際上我也從來沒見過愿意在IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)重修的學(xué)員。

那么為什么退錢不可能呢？因?yàn)楹贤�是甲方IT培訓(xùn)班擬定的，并不是只有包就業(yè)、包分配、保證薪資、全額退費(fèi)這些條款的。除此之外，還有好多其他條款，還有好多字呢，其中乙方學(xué)員要履行的條款是最多的。想要甲方機(jī)構(gòu)履行承諾，乙方必須先行履行了身為學(xué)員的全部條款才行，其中就包括先成為甲方IT培訓(xùn)班的合格學(xué)員才有資格就業(yè)這一條。

那么怎么樣才是甲方IT培訓(xùn)學(xué)校的合格學(xué)員呢？那就是人家甲方培訓(xùn)班自己定義的，比如學(xué)員某次成績(jī)不合格、曠課了、請(qǐng)假了、遲到了、不遵守課堂紀(jì)律、違反什么校規(guī)了等等任何一條記錄都可以讓你被定義為不合格的學(xué)員，也可以成為甲方不履行就業(yè)協(xié)議的理由，說白了，甲方IT培訓(xùn)班完全掌握了合同和協(xié)議的最終解釋權(quán)。

某機(jī)構(gòu)就有位學(xué)員因?yàn)榻o老師提了點(diǎn)意見，被扣上不尊重老師的帽子，一紙合約、滿篇條款全部作廢。

那么有的學(xué)員培訓(xùn)期間一直小心翼翼的履行各項(xiàng)條約，從未違約，但是最終無法就業(yè)，能否要回培訓(xùn)費(fèi)用呢？當(dāng)然還是不可能的，我見的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也不少了，找到我這里來的學(xué)員也不少了，不管是什么情況的，就從未見過一例完整的上完IT培訓(xùn)班的課程，人家還能退還學(xué)費(fèi)的。

有幾個(gè)找到我這里來的學(xué)員跟IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打官司的，都沒有告贏。因?yàn)槿思业�凡能開培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，人家就有專門的訟棍來陪你打官司，對(duì)方可以輕易的證明你已經(jīng)完成了消費(fèi)，對(duì)方也按照時(shí)長(zhǎng)提供了服務(wù)。至于你不能就業(yè)到底是學(xué)校的原因還是自身的原因，是很難取證的。

再說，某些很會(huì)做戲的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有常年合作的托兒幫他“消化”這些培訓(xùn)出來的學(xué)員，比如機(jī)構(gòu)確實(shí)把一些學(xué)員安排到了某公司的工作崗位上，但是過不了多久就莫名其妙的、毫無理由的被炒掉了。其實(shí)這公司就是培訓(xùn)班找的托兒，兩者合伙給學(xué)員唱了一出雙簧。

某些IT培訓(xùn)班有很多家這樣的公司給它當(dāng)托兒，可以把學(xué)員反復(fù)推薦，次數(shù)一旦多了機(jī)構(gòu)就可以名正言順說找不到工作不是我的鍋，是學(xué)員自身的問題。機(jī)構(gòu)已經(jīng)完美的履行的合同，機(jī)構(gòu)并沒有違約。這樣一來，學(xué)員只能啞巴吃黃連無處訴苦了。想一下，這幾番折騰下來對(duì)于一個(gè)年輕人的世界觀和精神世界的打擊是毀滅性的，特別是背著培訓(xùn)貸被坑的學(xué)員，上吊的、跳崖的孩子都有……

想一想，黑心的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就是明目張膽的違約，你又能怎么辦？有幾個(gè)愿意去告的？律師費(fèi)就3000起步，訴訟費(fèi)就500，大半年不開庭、大半年不判都是常事兒，愿意跟它們耗下去的告到底的有幾個(gè)？能告得贏把培訓(xùn)費(fèi)用討回來的有幾個(gè)？

就是因?yàn)闆]幾個(gè)這么做的，黑心的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才敢肆意承諾、胡亂保證！把簽訂就業(yè)協(xié)議當(dāng)作吸引學(xué)員的招生手段。也不想想，最高學(xué)府北清復(fù)交也沒跟學(xué)生簽保證就業(yè)、保證薪資的合同條約，一個(gè)民辦的IT培訓(xùn)班憑什么敢簽？無非就是慫人太多、惡人不夠用的；傻子太多、騙子不夠用的。